2e spoor re-integratie is maatwerk
Bij Passus begrijpen we dat het re-integratieproces van een werknemer net zo goed ook complex en uitdagend voor een werkgever kan zijn. Daarom hebben we voor u een effectief stappenplan ontwikkeld om u te ondersteunen bij het begeleiden van uw werknemer(s) tijdens dit cruciale traject. Met ons stappenplan voor re-integratie tweede spoor kunnen u en uw werknemers erop vertrouwen dat u de best mogelijke ondersteuning krijgt om ervoor te zorgen dat (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers terugkeren naar passend werk buiten uw organisatie.
Ontdek hoe Passus uw organisatie kan ondersteunen bij het re-integratieproces van uw werknemer(s).
Margriet Arends, Verzuim Coördinator bij Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland
Nienke Eertman, HR Adviseur bij CSG Het Noordik
Stefan Reusen, Sales Manager bij Forbo Siegling B.V.
Waarom kiezen voor tweede spoor re-integratie bij Passus?
Passus weet als geen ander hoe belangrijk het is om uw werknemers een zorgvuldig uitgevoerde re-integratie te bieden Wanneer het om re-integratiebegeleiding gaat, bezoekt onze adviseur de medewerker bij voorkeur thuis. Dit past in de lijn van onze persoonlijke aanpak en zo krijgen we meteen een compleet beeld van de situatie.
Ons stappenplan voor re-integratie tweede spoor is ontworpen om uw werknemers op maat te ondersteunen bij terugkeer naar werk buiten uw organisatie. Bovendien ontlast dit u als werkgever, zowel financieel als in administratieve lasten. Kies voor Passus en ervaar onze onderscheidende kenmerken:
- Persoonlijke en op maat gemaakte begeleiding voor uw werknemers
- Begeleiding gaat verder dan het zoeken van een nieuwe baan
- Adviseur bezoekt de medewerkers thuis
- Sparringpartner voor u als werkgever
- Korte lijnen met de arbodienstverlener of verzekeraar
- Begeleiding van de werknemer bij de WIA keuring (bezoek aan de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige van het UWV)
- Twee maandelijks een voortgangsrapportage
- Een uitgebreid netwerk van werkervaringsplaatsen
- Nazorg en evaluatie voor duurzame resultaten
- Stap 1: Inventarisatie van de situatie
- Stap 2: Opstellen van een re-integratieplan
- Stap 3: Individuele begeleiding en training
- Stap 4: Bemiddeling naar passend werk
- Stap 5: Evaluatie en nazorg
Neem contact met ons op om te ontdekken hoe we u en uw werknemers kunnen ondersteunen tijdens het re-integratieproces tweede spoor. Samen zorgen we voor een succesvolle terugkeer naar passend werk!