Om tot een goede keuze te komen voor een outplacementbureau is het van belang dat er maatwerk geboden wordt. Zoals al eerder aangegeven is het vinden van een baan of starten als zelfstandig ondernemer het doel. Belangrijk is de wijze waarop de begeleiding door de coach/adviseur wordt vormgegeven. Voor veel werknemers die gebruik maken van outplacement zijn de coahsessies voor een groot gedeelte gericht op de ontwikkeling van de werknemer. Als het outplacementtraject is doorlopen is het natuurlijk mooi als het doel behaald is, maar ook dat de “rugzak” gevuld is van de werknemer met inzicht over zijn of haar competenties, inzicht in ontwikkelpunten en het heeft geleid tot persoonlijke ontwikkeling.
