Om tot een goede keuze te komen voor een outplacementbureau is het van belang dat er maatwerk geboden wordt. Zoals al eerder aangegeven is het vinden van een baan of starten als zelfstandig ondernemer het doel. Belangrijk is de wijze waarop de begeleiding door de coach/adviseur wordt vormgegeven. Voor veel werknemers die gebruik maken van […]
De impact van het verlies van een baan kan enorm zijn voor mensen. Baanverlies staat in de top 5 van meest emotionele gebeurtenissen. Door tijdens een outplacementtraject hier aandacht aan te schenken (rouwproces) zal dit op de langere termijn minder negatieve invloed hebben op de persoon. Het betrekken van de partner en of gezin tijdens […]
Er is ook een duidelijk verschil tussen outplacement met loopbaanbegeleiding. Bij outplacement is er altijd sprake van beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Bij loopbaanontwikkeling is dit doorgaans niet het geval. Bij loopbaanontwikkeling gaat de medewerker onderzoeken wat zijn volgende stap in zijn of haar carrière kan zijn. Het resultaat kan zijn dat de medewerker binnen de […]
De werknemer die in aanmerking komt voor outplacement heeft geen verplichting om deel te nemen aan begeleiding. Het is een vrijwillige keuze om outplacement te volgen. Hier zit ook het belangrijke verschil tussen outplacement en re-integratie. Outplacement en re-integratie 2e spoor begeleiding wordt nog wel eens met elkaar verward. Naast dat outplacement geen verplicht karakter […]
Outplacement is in de huidige tijd niet meer weg te denken wanneer door een reorganisatie of individuele kwestie het arbeidscontract van de medewerker wordt beëindigd. Outplacement is in veel gevallen onderdeel van een sociaal plan dat wordt afgesproken met de sociale partners wanneer het een collectief ontslag betreft. Daarnaast is outplacement veelvuldig een onderdeel van […]
Vraag jij je wel eens af of je gelukkig bent? Gelukkig met het leven dat je leidt, gelukkig in je werk? Gezien de huidige omstandigheden waarin de hele wereld zich bevindt, lijkt het wellicht een wat onhandige vraag op dit moment. Aan de andere kant; juist nu is deze vraag misschien wel heel relevant. Want […]
Werkgeluk Vraag jij je wel eens af of je gelukkig bent? Gelukkig met het leven dat je leidt, gelukkig in je werk? Gezien de huidige omstandigheden waarin de hele wereld zich bevindt, lijkt het wellicht een wat onhandige vraag op dit moment. Aan de andere kant; juist nu is deze vraag misschien wel heel relevant. […]
De eerste dag werken na een periode van vakantie is vaak weer wennen. Vind je het lastig om weer op de tijd te moeten letten en verlang je terug naar alle leuke dingen die je tijdens de vakantie zoveel energie gaven? Je neemt je ieder jaar weer voor om het gevoel van vakantie zo lang […]
Een goede leidinggevende kan zijn medewerkers beter laten presteren en leren effectiever te worden om een goed teamresultaat te behalen. Je kunt een werkplek creëren waar medewerkers zich thuis, veilig en prettig voelen. Klinkt goed toch? Toch is leidinggeven moeilijker dan vaak wordt gedacht. Als leidinggevende ben jij bent vaak de boodschapper van slecht nieuws, […]
Geboorteverlof voor partners Per 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit aanvullend geboorteverlof komt dus bovenop het geboorteverlof van 1 werkweek. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Partners hebben recht op aanvullend geboorteverlof als het […]
