“Dit traject is de onmisbare schakel die ik nodig had om te komen waar ik nu
ben”

Tussen de bedrijven door maakt Jaap tijd voor dit interview. Want ondanks dat hij in een re-
integratie traject zit, probeert hij zo goed en zo kwaad als het gaat, zijn werk te doen.
Al 16 jaar werkt hij bij een koffieleverancier en in zijn huidige functie rijdt hij dagelijks rond om
klanten te helpen aan hun dagelijkse dosis koffie. Dit kan gaan om het verhelpen van een storing, het
doen van onderhoud of het installeren van een nieuwe machine. Een zeer diverse job en dat maakt
het ook zo leuk. Jaap is enthousiast over zijn huidige baan en daarom is het extra zuur dat hij dit
werk, vanwege fysieke beperkingen, niet kan blijven doen.

Vorig jaar oktober startte Jaap het 2 e spoortraject en kwam hij in aanraking met de adviseur van
Passus Advies, Jasper. Jaap had inmiddels geaccepteerd dat zijn huidige baan eindig was en stapte vol
goede moed en met een blanco gevoel in het traject.

Ondanks zijn onbevangenheid blijkt het loslaatproces toch spannend te zijn. Gelukkig merkt Jaap
gedurende het traject dat het loslaten op gang komt en hij kijkt er zelfs al een beetje naar uit. Wat
zorgde voor het omslagpunt? ‘Dit komt door de mogelijkheden die er toch blijken te zijn voor mij.
Jasper heeft mijn ogen geopend, mij uitgedaagd breder te (durven) kijken. Doordat Jasper vaak
praktijkvoorbeelden aanhaalde, kreeg ik een positiever gevoel over mijn mogelijkheden, een andere
mindset. Hij heeft mij geleerd uit te gaan van mijn eigen kracht’.

Het 2e spoortraject brengt suggesties naar voren waar hij zonder dit traject niet opgekomen zou zijn.
Aanjager in dit proces is adviseur Jasper. Jaap beschrijft zijn adviseur als een echte mensen-mens,
met een sterk empathisch vermogen en goede voelsprieten. Hij beschouwt Jasper als zijn buddy die
meeleeft, helpt en waar nodig streng toespreekt. ‘Dit laatste was vooral als hij zijn afspraken niet
nagekomen was’, grinnikt Jaap.

De gesprekken met Jasper vinden in het begin fysiek en vervolgens online plaats. Omdat de beide
heren aanvoelen dat fysieke afspraken het traject beter ondersteunen, besluiten ze voor fysieke
gesprekken te gaan. Want elkaar aan kunnen kijken en elkaars lichaamshouding kunnen zien werkt
beter voor Jaap. ‘Uiteraard houden we ons aan de maatregelen om deze gesprekken veilig te
voeren’.

Jaap is inmiddels ruim 7 maanden bezig met het 2e spoortraject en zit nu in de sollicitatiefase. Deze
fase verloopt positief en dankzij het traject heeft hij helder wat hij wel en wat hij niet wil. Wat vindt
hij momenteel van het traject, heeft het gebracht wat je ervan verwacht had? ‘Ik ben heel tevreden
met het traject, ik ben ontzettend blij dat mijn werkgever Passus Advies heeft ingeschakeld. “Dit
traject is de onmisbare schakel die ik nodig had om te komen waar ik nu ben’.