Geboorteverlof voor partners

Geboorteverlof voor partners

Per 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit aanvullend geboorteverlof komt dus bovenop het geboorteverlof van 1 werkweek. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Partners hebben recht op aanvullend geboorteverlof als het kind op of ná 1 juli 2020 geboren wordt. Zij moeten het aanvullend geboorteverlof opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind en zij moeten eerst het geboorteverlof van 1 week hebben opgenomen. De aanvraag moet minimaal 4 weken voorafgaand aan het verlof worden ingediend door uw werknemer. Werkgever en werknemer bespreken samen hoe de werknemer het verlof opneemt. Bijvoorbeeld 5 weken achter elkaar, of verspreid over de 6 maanden.

Werkgever vraagt de uitkering voor het aanvullend geboorteverlof voor de werknemer aan via de Verzuimmelder in het werkgeversportaal of via DigiPoort. Werkgever kan hiervoor ook het formulier Aanvragen WAZO-uitkering gebruiken. Er bestaat ook een mogelijkheid om het verlof achteraf aan te vragen. Dit kan tot 1 jaar na de ingangsdatum van het verlof.

Voor het indienden van de aanvraag door de werkgever heeft de werkgever de volgende gegevens van uw werknemer nodig:
• de geboortedatum van het kind;
• het aantal weken dat uw werknemer het verlof wil opnemen (1, 2, 3, 4 of 5 weken);
• de ingangsdatum van het aanvullend verlof;
• de bevestiging dat uw werknemer het standaard geboorteverlof van 1 keer zijn werkweek heeft opgenomen;
• of het UWV de uitkering rechtstreeks aan de werknemer betaalt of aan u (standaard wordt dit aan de werkgever betaald)

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *